A Társaság, mint közhasznú társaság alakult meg 1995-ben. Megalakulása óta tevékenységünk fő célja, a fogyatékossággal élő és a megváltozott munkaképességű emberek egészségi állapotának megfelelő munkakörülményeket biztosító foglalkoztatás megvalósítása. A társaság alapítói 2 magánszemély, kisebbségi tulajdonosként a Relabor Kft,valamint a Vissza az Életbe Alapítvány.

2007-ben, a rehabilitációs foglalkoztatás átalakulását követve a VIA-BONA Nonprofit Közhasznú Társaság is akkreditációs eljáráson ment keresztül, mivel a megváltozott munkaképességű emberek támogatott foglalkoztatásának a feltételrendszerét érvényes akkreditációs tanúsítványhoz kötötték. 2007-től, az akkor még kis létszámunk mellé folyamatosan létszámbővítést valósítottunk meg így 2007-ben a rehabilitációs foglalkoztatás keretében már 26 fő mmk-s munkavállalót foglalkoztatottunk.

2008-ban, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Munkaügyi Kirendeltség által elnyert pályázat foglalkoztatás bővülést tett lehetővé, ezzel a meglévő létszámunkon felül 24 fő létszámbővítés valósult meg. A 2008-as évben megrendeléseink maximumán voltunk, munkavállalóinkat az elektronikai alkatrész gyártás és a faipari termékek gyártása, összeszerelése területén tudtuk foglalkoztatni.

Jogszabályi kötelezettség miatt 2009. május 19-étől Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társasággá alakultunk át.

Ezután az év után a gazdasági válság hatására megrendelés-állományunk folyamatosan visszaesett. Lényegesebb volumenű foglalkoztatás, foglalkoztatási tevékenység 2010-ig folyt a társaságnál, majd a megrendelés állomány visszaesése, a különböző jogszabályi változások és az ehhez kapcsolódó kötelezettségek miatt kénytelenek voltunk létszámunkat 2010-2012-ben 1 főre csökkenteni.

2012-ben a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatási rendszerének újbóli átalakulása után ismételten lehetőségünk adódott a foglakoztatás újraindítására, ezért 2012. decemberében foglalkoztatott létszámunkat néhány fővel bővítettük és pályáztunk és pályázatot nyújtottunk be a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalhoz, melyben az akkreditációs rendszerünk megújításával együtt a rehabilitációs foglalkoztatás megvalósításához szükséges költségvetési támogatásra is pályáztunk.

2013-ban már 15 fő foglalkoztatására kaptunk támogatást.

Rehabilitációs foglalkoztatási és termelő tevékenységünk jelenleg 3 akkreditált telephelyen valósul meg.

A foglalkozási rehabilitációs céloknak megfelelő munkahelyi feltételrendszerekkel a társaságunk rendelkezik, melyet a rehabilitációs tanúsítványával igazolni tudunk. Telephelyünk bérlemény, az akadálymentesítés a saját, ill. bérbeadó beruházása alapján készült. Az épületek fizikailag akadálymentesítettek, mozgássérültek számára mellékhelyiségek is ki vannak alakítva, rámpa és megfelelő szélességű ajtók biztosítják a megfelelő, biztonságos közlekedést. A munkavállalók munkaterületei úgy kerültek kialakításra, hogy a használt segédeszközükkel együtt kényelmesen elférhetnek, a munkaterületekre el tudnak jutni. A termelő területen végzett munkafolyamatok az összeszerelő, vagy más, ülő munkát igénylő területeken lehetőség van mozgásszervi fogyatékossággal élő munkavállalók foglalkoztatására. A munkafolyamatokban siket és nagyothalló munkatársak is dolgozhatnak. Számukra szinte minden munkalehetőséget, munkafeladatot adaptálni lehet. A siket és nagyothalló munkatársak számára szükség esetén jelnyelvi tolmács szolgáltatás igénybevételét tudjuk biztosítani. Látássérült vagy vak munkatársakat nem tudunk foglalkoztatni, munkaterületeinken a foglalkoztatást segítő segédeszközök, jelzőrendszerek, vezetősávok nincsenek kialakítva. Az értelmi fogyatékossággal élő munkavállalók foglalkoztatási lehetősége megoldott, az egészségkárosodáshoz illeszkedő foglalkoztatást segítő eszközökkel.

Az akkreditációs tanúsítvány kérelemmel egy időben benyújtottuk kérelmünket a Védett műhely nyilvántartásba vételre is, mely előnyt jelenthet a közbeszerzési pályázatokon történő indulásban. Védett műhely nyilvántartási számunk: RAT-19/2013

Kapcsolatrendszerünkben fontos helyet foglal el a Via Bona Alapítvány, illetve az alapítvány által működtetett hajléktalanok átmeneti szállása. Az átmeneti szálláson tartózkodás egyik feltétele a munkaviszony létesítése. Társaságunk az átmeneti szállás szomszédságában van, így gyakran kapunk megkeresést a szállón lakók foglakoztatására.

A Relabor Kft,-vel kötött együttműködési megállapodás keretében igénybe vesszük és a elérhetővé tesszük munkavállalóink számára a rehabilitációs és foglakozás-egészségügyi részleg szolgáltatásait. Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás Esztergomban és a távolabbi telephelyeinken (Fehérgyarmat, Nemesvámos) is ki van alakítva. A foglalkozás-egészségügyi szakorvos kapcsolatot ápol a háziorvosokkal, a betegségi állapotot figyelemmel kíséri. A munkavállalóink számára a rehabilitációs mentorokon keresztül segítős szolgáltatásokat tudunk biztosítani.

A munkahelyi képzéseket eddig belső képzésként, vagy képző intézmények bevonásával valósítottuk meg. A képző intézmények közül eddig az OKTÁV és a DFT-Hungaria és a Relabor Kft. szolgáltatásait vettük igénybe.

A foglalkozási rehabilitáció megvalósulásához jelenleg 1 fő rehabilitációs tanácsadót és 1 fő mentort foglalkoztatunk. A rehabilitációban résztvevő szakemberek felsőfokú szociális végzettséggel és több éves tapasztalattal rendelkeznek a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal történő foglakoztatás területén. A szociális szakemberek munkáját jól felkészült munkaügyi osztály segíti, akik naprakész felvilágosítást tudnak adni mind a munkavállalók, mind a szakemberek számára a foglalkoztatási lehetőségekről, támogatásról, támogathatóságról.

Társaságunk 2015. márciusában egy sikeres pályázat következtében Hatósági Szerződést kötött a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjával. A pályázat keretében 2015. április 1-2016. március 31-ig Országos mintaprogramot valósítunk meg, melyben lakcím nélküli hajléktalan személyeket foglalkoztatunk.

A közfoglalkoztatás főbb területei:

Zöldség, és dísznövény termesztésére szolgáló melegház (fűthető fóliasátor), kertészeti üzem kialakításának egyszerű, szakképesítést nem igénylő munkafolyamataiban történő részvétel; fóliasátor környezetének kialakítása (tereprendezés, parkosítás, locsolás, karbantartási munkák); szabadföldi eper, és dísztök termesztésre alkalmas terület előkészítése; tűzifa feldarabolása, anyagmozgatás, raklapbontás valamint raklap készítés.

Munkavállalóink részmunkaidőben dolgoznak, munkaidőkeret alkalmazásával, betanított munkás munkakörökben.